Das Zusammenspiel der Perspektiven |
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Die Begleitung von Prozessen, die bereits „am Laufen“ sind lässt sich einteilen in: |
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Ihr Nutzen: Sensible Begleitung setzt durch Kommunikation und Motivation neue Kräfte frei.
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Organisationsentwicklung Veränderung von Prozessen, Kommunikationsmustern und Strukturen braucht Begleitung, um Mitarbeiter auf dem Weg mitzunehmen |
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Supervision Hilft Spannungen zu vermeiden und Teams arbeitsfähig zu halten |
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Konfliktmoderation Wenn Spannungen bereits ausgebrochen sind, ist nicht nur der akute Konflikt zu lösen, sondern eine Verhärtung der Fronten zu vermeiden |
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Krisenbewältigung Die Chance in der Krise erkennen und kommunizieren |
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